正社員になる方法
契約社員と派遣社員は、業務などにおいて、殆ど変わりがありません。契約社員と派遣社員の違いが明確ではない人も多いでしょう。しかし、契約社員は企業との個人契約であり、派遣社員は派遣会社との契約によって企業へ派遣されているという違いがあります。こうした違いが、正社員へ転職するルートの違いも生みます。
契約社員から正社員へ転職する場合の方法は、企業自体に正社員登用制度が設けられていなければ始まりません。正社員登用制度は、企業が契約社員やパート、アルバイトなどに、正社員になるチャンスを与える目的で行っている制度です。つまり、企業自体が行っているものとなります。一般的には、半年に１度、正社員となる為のテストを実施しています。
しかし、こうしたテストを受けられるのは、契約社員などとして雇用された人材の中の、ほんの一握りの人だと言います。テストを受ける為には、企業が受験を許可する必要があるからです。企業も、必要ではない人材までテストを受けさせる余裕はありません。ですから、この方法で正社員になるという事は、大変厳しい道のりであると言えるでしょう。
派遣社員から正社員への転職は、派遣会社が行っている紹介予定派遣があります。紹介予定派遣は、派遣契約満了時に派遣先の企業との合意で、その企業の正社員としての雇用契約に切り替えを行う制度です。この場合、派遣会社が仲介を行っている為、テストを受けたり、受ける為の許可を得たりする必要はないですが、企業にとって得する人材でなければなりません。決して簡単な道ではないと言えるでしょう。
